Mise à jour le:
25-01-2012
93439 visites
à ce jours
Réservé uniquement aux membres adhérents de la CFE-CGC APRR
La CFE-CGC BTP APRR dépend directement de la section syndicale
CFE-CGC BTP
|
Les DOSSIERS:
|
67 articles disposition
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) SUIVANT|
Résultats APRR T4-2011
Résultats APRR T4-2011 et informations sur le groupe EIFFAGE... | Flash Info de: B. Aversenq le: 2011/12/30: Voeux 2012.pdf
VOEUX 2012 CFE-CGC APRR
En ligne la carte de voeux 2012 de la section CFE-CGCAPRR
Bonne année 2012 à tous,
Pour le bureau de la CFE-CGC,
Le Délégué Syndical Central - B. AVERSENQ... | |
Réorganisation de la viabilité sécurité
suite Newsletter du 14/12/2011 sur la réorganisation de la viabilité - sécurité, ci-joint quelques schémas du principe d'organisation proposé par la DEX... | |
Négo prévention pénibilité au travail
Extrait de l'étude CFE-CGC relative à la pénibilité et au stress lié à l'astreinte.
Toutes contributions et retours d'expériences sur ce dossier sont intéressantes ; faites nous les remonter.... | |
Négociation prévention pénibilité au travail
Présentation APRR du 08/11/2011 (extraits)
Prévention de la pénibilité au travail... | dossier de: B. AVERSENQ le: 2011/03/20: INFO AGIRC.pdf
AGIRC
AGIRC – ARRCO & CADRES
PROJET FUSION DES REGIME Attention DANGER
Le projet d’accord actuel est inacceptable.
La prochaine réunion de négociation du 18 mars prochain est supposée être la dernière.
A défaut d’évolution, la CFE-CGC s’opposera fermement à ces attaques traitresses au niveau de vie des futurs retraités, à la réversion et au statut des cadres.... | |
Manifestations des 16 et 19 Octobre 2010
COMMUNIQUE DES ORGANISATIONS CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNSA relative à la mobilisation des 16 et 19/10/2010 prochains.... | |
Reforme des retraites
Pour la journée d’action du 16 octobre, la CFE-CGC maintient ses propositions de bon sens pour un bouclier retraite minimum, une prise en compte des années d’études, une cotisation sociale sur la consommation, une concrétisation de l’égalité salariale entre les hommes et les femmes... et continuera de faire entendre sa voix en participant à cette manifestation.... |
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) SUIVANT
|
|
Qui sont les élus APRR qui travaillent pour vous ?
Écrivez
nous