Baromètre stress avril 2008
Principaux enseignements de la dernière vague du baromètre stress de la CFE-CGC :
La note globale de stress augmente légèrement par rapport aux périodes précédentes et atteint son plus fort niveau depuis mars 2004 avec une moyenne à 6.3/10.
Dans le même temps, les cadres sont toujours moins d’un sur cinq à estimer que le stress est pris en compte dans leur entreprise (16 %). Ceci peut en partie s’expliquer par un sentiment de surcharge de travail (78 %, + 3 points, des cadres ont le sentiment que leur charge de travail s’est alourdie) et d’une compression du temps disponible pour effectuer son travail (seul 34 % des cadres interrogés juge suffisant le temps disponible pour accomplir leur travail).
Les cadres sont de plus en plus enclins à exprimer le sentiment que les efforts qu’ils fournissent ne sont pas récompensés à leur juste valeur (70 %, + 4 points par rapport à septembre 2007).
A ces phénomènes s’ajoute une légère dégradation de la perception de l’ambiance de travail (- 2 points).
Tous les indicateurs prédictifs du stress sont donc orientés à la hausse sur cette période.
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