CFE-CGC APRR avec CFE-CGC Autoroutes : RDV “sécurité” avec le Président de CFE-CGC

On pourrait penser que tout a commencé le vendredi 20 octobre 2017 lors des JOURNEES NATIONALES POUR LA SECURITE DU PERSONNEL SUR ROUTES ET AUTOROUTES où tous les acteurs étaient réunis sur Paris, dont la Ministre des transports, les sociétés d’autoroutes et CFE-CGC. Et bien non, bien avant cela, que ce soit la sécurité routière En savoir plus


Après l’été, ce sera… la rentrée !

Les vacances d’été 2019 sont les bienvenues et après une “coupure”, nous reviendrons seconde quinzaine d’août.  pour préparer une rentrée qui sera sous le signe d’un package bien soutenu : Continuité du projet de réorganisation des activités sécurité/trafic, Lancement de la négociation de réorganisation des activités péage et commerciale, Campagne des élections professionnelles pour mettre en place En savoir plus


Les activités péage et commerciales se réorganisent

Les informations sortent auprès des instances représentatives du personnel et nous vous livrons ces premières données sommaires. Passés les CE de fin juillet, nous vous adresserons des informations détaillées. VOUS SOUHAITEZ RECEVOIR NOS MAILS D’INFORMATION ? ADRESSEZ VOTRE ADRESSE MAIL PERSONNELLE QUI RESTERA CONFIDENTIELLE Adressez votre mail personnel à CFE-CGC.aprr.fr@orange.fr Il a été annoncé et En savoir plus


La “réorg” S/T : réponses APRR + analyses CFE-CGC à nos 9 pages de questions.

Le projet présenté a retenu, retient et retiendra toute notre attention. Avant l’expertise, nous disposions de questions issues du terrain et ensuite c’est la réception du dossier d’expertise qui a finalisé notre longue liste de questions. Nous nous faisons l’écho synthétique des multiples remontées de nos collègues techniciens, maîtrises et cadres de Sécurité-trafic et nous En savoir plus


Forfait jours – CET et rémunération/avantages en nature – Courriers primes aux salariés

Depuis des mois, nous sommes sur de multiples suggestions d’amélioration du quotidien d’aujourd’hui et de demain. Nous avons aussi quelques dossiers de vigilance. Il nous est difficile de communiquer sur tout. On l’a fait pour la NAO, sujet concernant tous les salariés. On ne peut le faire pour d’autres qui restent très catégoriels au-delà des En savoir plus