La semaine optionnelle de 4 jours

Il existe des dossiers « à la mode », ce qui ne veut pas dire éphémères, ni incontournables. D’autres dossiers sont avant-gardistes à leur début, comme « LA SEMAINE OPTIONNELLE* DE 4 JOURS ». Votre équipe CFE-CGC part du principe que ce n’est pas une fin en soi, donc pas une obligation. Nous proposons donc un format à la carte* En savoir plus


2 infos flash : astreinte & télétravail

Deux grandes lignes d’astreinte légitimes de par les fonctions et les besoins : l’astreinte opérationnelle terrain (tracé en district, péage en agence, réseaux informatiques en directions centrales) et l’astreinte d’encadrement (planification, orientations, décisions). Nous constatons un besoin d’actualisation en D.C. et à l’exploitation :• La pénibilité au fil des ans et de l’âge,• L’absence de forfait d’intervention téléphonique en district,• Des interrogations sur En savoir plus


Où allons-nous et que faire pour se prendre en mains ?

Afin de garder la « pression » sur les politiques -gouvernement en premier lieu- et la mobilisation des salariés, cela dans le calendrier des instances institutionnelles (exemple du conseil constitutionnel), l’intersyndicale nationale a logiquement positionné la date proche du 28 mars. Ce calendrier judicieux ne permet cependant pas aux entreprises ayant une mission de service public, comme En savoir plus