Chères et chers collègues, Dans quelques jours, vous serez en vacances si vous êtes juilletistes ! De mon côté, je vous quitte le 20 juillet pour des congés, RTT et CET avant une retraite au 1er février 2025. Depuis des années, j’ai beaucoup apprécié de communiquer avec vous pour la CFE-CGC APRR, mais aussi d’animer une En savoir plus
L’auteur est tdec
Voilà la conclusion de 2 accords plus proches du désaccord : 1 signé, l’autre non !
Le choix de la CFE-CGC APRR sur la signature de l’accord d’entreprise sur l’INTERESSEMENT et la non-signature sur le PARTAGE DE LA VALEUR Dans une négociation, il faut être 2. L’objectif est de trouver le point d’équilibre pour que les 2 parties soient satisfaites. Ce n’est pas le cas : La pression de la fin de En savoir plus
Deux négociations en cours… 2/2
Deux négociations en cours… 1/2
Accord d’Entreprise sur la FIN DE CARRIERE
Cet accord arrivait à son terme fin mai 2024 et il était important de se remettre autour de la table de négociation. APRR dispose d’un tel accord, mais il n’est pas si fréquent que cela dans les entreprises. Alors, nous nous félicitions d’un posséder un et maintenant, nous sommes heureux de l’avoir amélioré sur quelques En savoir plus
L’horaire variable à l’exploitation : une « victoire » de la CFE-CGC APRR
La CFE-CGC APRR est heureuse que sa demande aboutisse après 4 ans d’effort. Si les sites centraux et les DR pratiquent depuis fort longtemps, des administratifs de l’exploitation n’avaient pas accès à cette souplesse. Maintenant, tout en respectant des plages fixes de travail (9h30-11h45 et 14h-16h), le salarié peut faire varier ses horaires sur les En savoir plus
FLASH NAO : contre proposition CFE-CGC et autres syndicats
En cette fin de matinée du 12 mars 2024, les 5 syndicats d’APRR se sont brièvement réunis. Hormis un syndicat, nous avons acté une demande commune. Nous nous serions bien joint aux 3 syndicats de l’intersyndicale (CFDT, CGT et FO) si quelques demandes catégorielles CFE6-CGC APRR avaient été acceptées. Nous comprenons la décision des O.S., En savoir plus