La GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) datait de 2006. (AE 2006.10)
La GPEC était orientée sur l’évolution professionnelle de l’agent en fonction des orientations de l’entreprise et de ses conséquences (évolutions organisationnelles, économiques et technologiques.).
La GPEC évolue en GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) avec la négociation ouverte depuis le 09 Octobre 2024.
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