Ce 12 octobre à l’assemblée générale élective, nous avons lancé 2 actions « proactives », c’est à dire au-delà des sujets du quotidien que nous vivons. Cela rentre dans notre stratégie de ce mandat de 3 ans, à savoir positionner CFE-CGC comme une organisation syndicale active et mieux que cela en position de force avec des revendications et suggestions.
Nous allons passer dans tous les bureaux des 3 DR (donc districts et agences) et des directions centrales (toutes les directions) pour échanger avec vous ou déposer 3 pages sur le bureau. Ainsi, vous serons remis :
. un courrier d’accompagnement destiné à expliquer ces actions => Lettre accompagnement des questionnaires v910
. une fiche-questionnaire sur les risques psychosociaux (RPS). Un sujet dont beaucoup parlent, mais qu’en est-il vraiment ? Nous voulons protéger un maximum de maîtrises et cadres de ce fléau autant discret que destructeur. REPONDEZ CE QUE VOUS VOULEZ, MAIS REPONDEZ ! Retournez ce questionnaire sous huitaine et avant fin octobre… sinon, vous l’oublierez =>Fiche Questionnaire RPS v910
. une fiche-questionnaire sur le TELETRAVAIL. Notre action se veut autant anticipatrice que sécurisante. Avec la loi travail, l’accès au télétravail se simplifie, alors CFE-CGC APRR prend les devants pour vous prémunir d’un côté et pour vous faciliter l’accès de l’autre. REPONDEZ A QUELQUES QUESTIONS « oui » ou « non » => Fiche Questionnaire TELETRAVAIL v910
En décembre, nous vous communiquerons notre analyse et les propositions que nous présenterons et défendrons devant la direction.
REPONDEZ, c’est pour vous – JOUER LE JEU, c’est toujours pour vous !
LA CONFIDENTIALITÉ EST ASSURÉE