La CFE-CGC sera très attentive aux évolutions à venir liées à la nouvelle organisation de l’Exploitation et notamment aux incidences du Management à
distance qui implique :
– une présence régulière de l’encadrement sur tous les sites,
– des moyens modernes de liaison (Visioconférence, réunions
téléphoniques) avec formation du personnel au préalable,
– un travail par objectif (feuille de route),
– une attention particulière pour que les conflits locaux soient traités au plus tôt pour les minimiser,
et défendra les intérêts des Cadres et Encadrants.
