Dossier

Cher collègue, courriel envoyé par toute l’équipe des candidats CFE-CGC des directions centrales qui se présentent aux élections professionnelles CE-DP APRR. Pour l’intérêt des salariés et d’un dialogue social constructif au sein d’APRR (Gagnant – Gagnant), VOTEZ Vous pouvez aussi prendre connaissance de tous nos programmes passés et à venir sur notre site www.cgcaprr.fr et En savoir plus

Les élections CE-DP 2010 se dérouler à l’automne 2010 chez APRR. Vous trouverez ci-joint l’ensemble des candidats CFE-CGC qui se présentent à ces prochaines élections. B. AVERSENQ – DSC CFE-CGC APRR – Port : 06.79.32.47.91

A quelques mois des futures Elections Professionnelles chez APRR, il est intéressant de faire un point sur les Accords d’Entreprises signés chez APRR par les différentes OS. De culture la CFE-CGC cherche systématiquement à signer un Accord d’Eentrepriss Gagnant – Gagnant, gage d’un vrai compromis entre les positions de la Direction Générale et les positions En savoir plus

Retraites Résolution du comité directeur CFE-CGC du 23 juin 2010 La CFE-CGC est consciente que le dossier retraites doit se traiter en trouvant des réponses liées aux contraintes démographiques et en mettant en œuvre de nouvelles ressources financières. Le projet du gouvernement ne pérennise pas le système de retraite par répartition, notamment vis-à-vis des jeunes En savoir plus

Extrait discours Bernard Van Craeynest, Président de la CFE-CGC sur la réforme des retraites … La CFE-CGC fait campagne pour faire valoir ses propositions en matière de retraite. Lors de notre dernier comité directeur nous avons décidé avec les fédérations,le rapporteur du collège territorial et nos représentants des retraités de ne pas nous associer à En savoir plus

Rappel de la Profession de Foi CFE-CGC APRR 2007

en prévision du sondage CFE-CGC APRR qui se déroulera du 18 mai au 31 mai 2009, ci-joint en ligne la notice explicative du pourquoi de ce sondage

Baromètre stress avril 2008 Principaux enseignements de la dernière vague du baromètre stress de la CFE-CGC : La note globale de stress augmente légèrement par rapport aux périodes précédentes et atteint son plus fort niveau depuis mars 2004 avec une moyenne à 6.3/10. Dans le même temps, les cadres sont toujours moins d’un sur cinq En savoir plus

Etude réalisés par la CFE CGC sur les gares de Til Chatel, Soirans et Arc sur Tille, qui a conduit à proposé le nouveau contrat « tâche occasionnelle » dans la note envoyée à la DG

ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2007 : LISTE DES CANDIDATS CFE-CGC APRR – pour les Directiosn Centrales – pour les 3 nouvelles Directions Régionales PARIS RHIN RHÔNE