NAO 2016 : objectif atteint

Faut-il le dire : l’équipe CFE-CGC qui négocie la NAO 2016 pour vous a proposé une revalorisation des rémunérations entre 1.2 et 1.6%. Au final nois avos obtenu
1,1 % pour les cadres,
1,25 % pour les maîtrises.
la création d’un échelon « d mérite » pour toutes les échelles 6 à 9…
sans compter I+P ; l’Intéressement + la Particpation qui sera d’un niveau exceptionneel cette année et qui vaut bien une prime exceptionnelle.