Apprendre à gérer son stress, son temps et éviter le burnout

19% des cadres et de l’encadrement cumulent une forte charge de travail avec un travail compulsif et c’est chez eux que l’on constate l’épuisement émotionnel le plus fort ! La CFE-CGC souscrit à l’appel pour la reconnaissance du syndrome d’épuisement au tableau des maladies professionnelles. Allez sur la pièce jointe et visualisez ces quelques exemples En savoir plus


Le burn out des cadres est une maladie professionnelle !

La CFE-CGC souscrit à l’appel pour la reconnaissance du syndrome d’épuisement au tableau des maladies professionnelles : http://www.appel-burnout.fr Les conclusions de la CFE-CGC sur le burn-out et le stress sont confortées par les résultats de l’étude commanditée par le cabinet Technologia : les cadres font partie des salariés les plus touchés par ces affections ! En savoir plus


Pacte social dans les TP : point au 10-2014

Ci-joint le rapport des conclusions du 5 mars 2014 des branches TP professionnelles qui doivent fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs en termes d’emplois en fonction de leurs spécificités. A défaut de mesures d’urgence à court terme et de mesures adaptées pour préserver l’investissement en infrastructures, les partenaires sociaux ont procédé à un état des En savoir plus


Réorganisation de la DEX ; Bilan après 9 mois de mise en pla

En ligne sur le site, une synthèse exhaustive des remontées des points positifs et des disfonctionnements connus à ce jour liée à la réorganisation de la DEX. – Point positifs attendus par la réorganisation de la DEX – RECENSEMENT COMMUN aux activités DR, districts, Agences Péage, des disfonctionnements recensés, – DISTRICTS, disfonctionnements recensés, – AGENCES En savoir plus