Dossier

Ci-joint une synthèse de ce que pourrait être un nouvel AE dans ce domaine, qui donnerait de vraies avancées sociales pour les jeunes et les salariés âgés, dans l’intérêt de l’entreprise et de tous ses salariés. La négociation n’est pas terminée, – Faites-nous part de vos suggestions et propositions pour encore améliorer ce futur Contrat En savoir plus

Voici la 2eme et dernière partie du Bilan de la Profession de Foi 2010 de la CFE-CGC APRR, sur les actions pour lesquelles elle s’était engagée.

Depuis plusieurs mois (et années pour certaines revendications), la CFE-CGC demande à la DG-DRH et à la DEX de prendre des mesures significatives en faveur du management (ref notre Profession de Foi CFE-CGC APRR de 2010) et notamment pour tirer la maîtrise d’encadrement vers le haut ; le Management. La CFE-CGC peut aujourd’hui annoncer que En savoir plus

Depuis plusieurs mois (et années pour certaines revendications), la CFE-CGC demande à la DG-DRH et à la DEX de prendre des mesures significatives en faveur du management (ref notre Profession de Foi CFE-CGC APRR de 2010) et notamment pour tirer la maîtrise d’encadrement vers le haut ; le Management. La CFE-CGC peut aujourd’hui annoncer que En savoir plus

En 2010 la CFE-CGC APRR s’était engagée sur des actions dans le cadre de sa Profession de Foi. Voici le point 1/2 au 28 février 2013 Suite du Bilan dans un mois

CR du dossier présenté aux élus du CCE du 05/03/2013 par le Cabinet SYNDEX En ligne sur le site www.cgcaprr.fr le CR dont le sommaire est le suivant : 1 / L’environnement sectoriel des autoroutes et moins dynamique : 2/ l’environnement technique et la sécurité sont en forte évolution, 3/ Des niveaux de performances très En savoir plus

Ci-joint, le texte final de la négociation sur la sécurisation de l’emploi qui sera signé par le Patronat et par certaines Organisations Syndicales représentant les salariés, dont la CFE-CGC. ACCORD NATIONAL INTERPROFESSIONNEL DU 11 JANVIER 2013 POUR UN NOUVEAU MODELE ECONOMIQUE ET SOCIAL AU SERVICE DE LA COMPETITIVITE DES ENTREPRISES ET DE LA SECURISATION DE En savoir plus

La réunion du 07/11/2012 est la dernière réunion de négociation pour signer ou pas un Accord d’Entreprise concernant la réorganisation de la Viabilité Sécurité. La Direction Générale a proposé de nouvelles et dernières mesures en faveur des personnels des deux activités Viabilité et Sécurité dont le détail est donné ci-dessous. A ce jour, les négociations En savoir plus

Ordre du jour : – Point sur l’ensemble des propositions concernant la nouvelle organisation viabilité-sécurité et les mesures d’accompagnement, – Astreinte : organisation et paiement, – logements de fonction, – points divers Prochaine réunion de NEGO Viabilité – Sécurité le 09/10/2012 Ordre du jour : Présentation du futur AE à négocier

Synthèses des 4 contrats et des statuts – CDI ASA posté 3×8 en continu pour les agents de sécurité autoroutière, – CDIA ASJ pour les agents de sécurité de jour, – CDIA SVA pour les agents sécurité viabilité atelier, – CDI OARQ non posté en continu travaillant selon un tour de service du dimanche au En savoir plus