Flash Info

Après presque de 2 ans de négociations (5 réunions du Groupe de Travail et 13 réunions de négociations) sur un projet d’Accord d’Entreprise sur le travail au PEAGE pour la période 2009-2014, 6 OS sur 8 ont refusé de signer le nouvel Accord d’Entreprise ! Et pourtant, la Direction et les Organisations Syndicales avaient mis En savoir plus

La CFE-CGC APRP a signé cet A.E comme six autres O.S. seule la CFDT n’a pas signé à ce jour la CFE-CGC avait mis cet objectif dans sa profession de foi lors des dernières élections des représentants du personnel de 2007. Les principales mesures de l’Accord d’entreprise sont : – Renforcement de la mixité, avec En savoir plus

Après deux jours de négociations très fructueuses Direction – Organisation Syndicales, un très bon Accord d’Entreprise sur les mesures salariales 2009 vient d’être signé chez APRR.

Suite à une déclaration commune de propositions et revendications des organisations syndicales CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT, FO, FSU, Solidaires, UNSA a été établie le 5 janvier 2009, et après consultation des représentants CFE-CGC du secteur autoroutier en France, la CFE CGC Autoroutes ne se joindra pas au préavis de grève inter syndicale dans chacune des En savoir plus

A l’attention de tous les adhérents CFE-CGC APRR Jusqu’à ce jour, 65% des salariés ne votent pas aux élections prud’homales, Ils font parti des 92 % de salariés qui ne sont pss syndiqués. Pourtant un incident – accident de parcours dans la vie active peut arriver à tout le monde. Et ce jour là on En savoir plus

Prud’homales 2008 ; c’est le 3 décembre 2008… Vous pouvez voter par correspondance ; c’est un plus pour les adhérents et les sympatisants de la CFE-CGC N’hésitez -pas : toute l’informaiton sur la BD qui est jointe

La CFE-CGC a signé un Accord d’Entreprise sur la forfaitisation du temps de travail pour les Cadres P1-P2. En contre partie d’un décompte du temps de travail en jours, tous les cadres P1 et P2 bénéficieront de 12 points d’indice qui seront intégrés dans leur salaire mensuel de base. Les autres modalités du décompte du En savoir plus

La négociation a démarré courant juin 2008. Les bases de la forfaitisation de la rémunération des cadres P1-P2 reposent sur les principes déjà appliqués aux cadres P3-P4-P5 : – respect de l’A.E. 1999-1 relatif à l’aménagement de la durée du temps de travail des cadres, soit : – 211 jours travaillés par année civile (inclus En savoir plus

protestation contre le projet de loi de réforme du temps de travail qui pénalise fortement les salariés en forfait jours – tract 1

La CFE-CGC a signé (sans aucune réserve) l’Accord d’Entreprise 2008-2 concernant la participation des salariés aux résultats de l’entreprise pour les exercices 2008, 2009 et 2010. …. Cinq autres Organisations Syndicales ont également signées l’A.E. 2008.2 largement majoritaire.