Flash Info

Projet d’A.E. CATS : Cessation Anticipée d’Activité de certains Travailleurs Salariés Le code du travail autorise, sous certaines conditions, la cessation anticipée de salariés qui ont connu au cours de leurs carrières professionnelles des conditions de travail pénibles, en raison d’un handicap ou du fait d’un travail en continu ou semi continu. Après plusieurs réunions En savoir plus

lettre de l’intersyndicale Eiffage demandant à la Direction Générale d’Eiffage d’ouvrir des négociations sur le droit syndical au sein du groupe Eiffage.

Depuis des mois, des problèmes récurrents se produisent sur quelques gares télé exploitées, comme cela est le cas pour les gares de Soirans, Arc sur Tille et dans une moindre mesure Til Chatel, qui ne seront pas résolus avant plusieurs mois. Aussi, la CFE-CGC, a réalisé une étude de ces disfonctionnements et a proposé à En savoir plus

Eiffage : bénéfice semestriel en forte hausse grâce à Cofiroute Prévisions relevées… Au premier semestre 2007, Eiffage a réalisé un chiffre d’affaires de 5,84 Milliards d’Euros, en croissance de 17,1% en glissement annuel. Le résultat opérationnel courant croît dans le même temps de 44% à 469 ME, pour un bénéfice net de 600 ME, contre En savoir plus

PROFESSION DE FOI 1/2 Cadres, Encadrants, Techniciens et Ingénieurs, Vous allez être appelés à voter pour élire vos représentants. La CFE-CGC propose à chacune et chacun d’entre vous de vous représenter et de défendre vos intérêts, dans une société en perpétuelle évolution. DANS VOTRE INTERET, VOTEZ POUR LES CANDIDATS CFE-CGC.

Comité Central d’Etablissmeent, Comité d’Etablissement, Délégué du Personnel, CHSCT … A quoi cela sert-il ? ça s’adresse à qui ? comment y participer ? Les DSE CFE-CGC APRR sont à votre disposition pour vpous apporter tout complément d’information

Après : – plusieurs réunions de négociation, – une volonté de mettre en place la pratique d’un dialogue social fructueux, – le souci d’un bon fonctionnement des instances représentatives, – l’importance du libre exercice du droit syndical, les Organisations syndicales viennent de terminer la négociation d’un Accord d’Entreprise sur le Droit Syndical avec la Direction En savoir plus

La CFE-CGC sera très attentive aux évolutions à venir liées à la nouvelle organisation de l’Exploitation et notamment aux incidences du Management à distance qui implique : – une présence régulière de l’encadrement sur tous les sites, – des moyens modernes de liaison (Visioconférence, réunions téléphoniques) avec formation du personnel au préalable, – un travail En savoir plus

Après 3 réunions de négociations, la Direction Générale propose pour 2007 une augmentation de salaire globale en moyenne de : o 3.85 % pour les Cadres, o 4,40 % pour les Employés et les maîtrises Détail des mesures dans le flash Info

PÉTITION FRANCAISES ET EUROPÉENNE À L’INITIATIVE DE L’INTERSYNDICALE D’EIFFAGE NI OPE, NI OPA, Les salariés d’EIFFAGE ne sont ni à vendre, ni à échanger Nous, salariés du groupe EIFFAGE sommes très inquiets pour notre avenir et nos emplois. Le projet industriel présenté par SACYR Vallehermoso est très général et imprécis. Le risque de démantèlement du En savoir plus