Phase 2 du déconfinement chez APRR | CSE-C extra du 4 juin

Nous voici dans une nouvelle séquence de la crise, donc nouveau CSE-C extraordinaire.

Nous disposons donc d’une expérience de 15 jours de “reprise” et nous confirmons l’intense travail de nos collègues de la prévention et des services généraux. Ils mettent en place au mieux les installations, les matériels, les fournitures…

Cela étant acquis, demeure NOTRE IMPLICATION A TOUS. Autrement dit, NOUS DEVONS RESPECTER LES REGLES de distance, de port du masque lorsque nécessaire, du lavage des mains après contacts de pièces, les consignes autour des réunions…

CE N’EST PAS SIMPLE CAR NOUS POUVONS TOUS OUBLIER UN GESTE A UN MOMENT DONNE : il EST DONC IMPORTANT de rappeler très simplement à un collègue qu’il “serait bien de…”.

Une fois dit cela, le CSE-C a abordé les 2 grands sujets que sont le télétravail et l’organisation de la viabilité.

Dans les 2 cas, les propositions de la Direction nous conviennent et nous avons donné un avis favorable. En deux mots :

TELETRAVAIL : 1 à 2 jours par semaine après échange avec sa hiérarchie. Sans restriction pour les personnes à risque et en garde d’enfants moyennant la fourniture d’une attestation.

ORGANISATION DE LA VIABILITE : On ne revient pas à la situation d’avant la crise, même si ça s’en rapproche. Quant aux horaires, ils redeviennent comme avant la Covid-19.

CFE-CGC APRR vous ACCOMPAGNE si vous êtes en difficulté.

Pour ça, venez vers nous, vers vos élu(e)s de proximité.

LES DERNIERES INFORMATIONS SONT PARUES SUITE A CE CSE-C extraordinaire du 4 juin 2020 =>

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Prenez toujours grand soin de vous et nous sommes heureux de vous retrouver !

TD